Nos llena de orgullo ser la primera empresa dominicana en el sector seguros en alcanzar el 100% en todos los requerimientos del PNUD, Ministerio de la Mujer y el Instituto Dominicano de Calidad (INDOCAL), para lograr la acreditación del Sello de Oro Igualando RD y más felices aun de llevarnos el Oro una vez más, en 2021.

¿Cómo comenzó todo?

Desde 2018, hemos trabajado en acciones con el objetivo de desarrollar un Modelo de Gestión para la Igualdad de Género (MGIG), y a la vez afianzar que somos una empresa que promueve una cultura y políticas para eliminar brechas de género e incrementar las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.

Trabajamos bajo la norma 775 para la implementación de un sistema de gestión orientado a mejorar la competitividad de nuestra organización a través de buenas prácticas laborales que reafirman nuestro compromiso y nuestra responsabilidad con relación a las condiciones igualitarias entre hombres y mujeres, la conciliación de la vida personal y laboral, el trato digno de nuestra gente, el trabajo decente, el aprovechamiento máximo de las capacidades y el potencial de nuestro capital humano, el mejoramiento del ambiente laboral, así como la promoción de una vida libre de violencia.