Trabajamos bajo la norma 775 para la implementación de un sistema de gestión orientado a mejorar la competitividad de nuestra organización a través de buenas prácticas laborales que reafirman nuestro compromiso y nuestra responsabilidad con relación a las condiciones igualitarias entre hombres y mujeres, la conciliación de la vida personal y laboral, el trato digno de nuestra gente, el trabajo decente, el aprovechamiento máximo de las capacidades y el potencial de nuestro capital humano, el mejoramiento del ambiente laboral, así como la promoción de una vida libre de violencia.

Para esta certificación se creó el comité de Igualdad de Género, conformado por un equipo de más de 15 integrantes de diversas áreas de la organización y liderado por nuestra vicepresidenta de Gestión Humana, la Sra. Sandra Jacobo. Este equipo ha sido el responsable de llevar a cabo el sistema de gestión integral para la incorporación de la perspectiva de género y la capacitación en el tema de igualdad, bajo la normativa requerida.
La normativa abarca las siguientes dimensiones: